Работа

Многие студенты совмещают учебу с работой. В Чешской Республике часто работают на неполный рабочий день или на сезонных летних работах. Существуют возможности трудоустройства и для иностранных студентов, однако они ограничены с учетом того, что на большинстве позиций требуется свободное владение чешским языком. В крупных городах располагаются офисы международных компаний, для которых знание других языков является преимуществом. Кроме того, если вы говорите по-чешски, то вас не касается вышеуказанное ограничение. Так что за работу!

ИНФОРМАЦИЯ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ:

Минимальная заработная плата брутто при работе на полную ставку (40 часов в неделю):

13 350 CZK в месяц или 79,80 CZK/час. (2019)

Средняя заработная плата брутто при работе на полную ставку (40 часов в неделю):

34 125 CZK в месяц (2019)

Стандартная ставка при неполной занятости:

около 140 CZK в час на административных позициях

Актуальные обменные курсы доступны здесь.

Разрешается ли мне работать во время учебы?

Хотите найти работу во время учебы в Чешской Республике? Будьте готовы к тому, что вам потребуется время и документы. Всё зависит от того, из какой страны вы приехали, учитесь на дневном отделении или являетесь выпускником. Ниже доступно краткое описание порядка ваших действий, а также ссылки на другие учреждения, которые могут помочь вам в решении любых проблем.

Граждане Европейского союза/Европейской экономической зоны или Швейцарии

Гражданам ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии и членам их семей не требуется разрешение на работу, трудовая карта или синяя карта для трудоустройства в Чешской Республике. Единственное отличие состоит в том, что работодатель должен проинформировать соответствующую Биржу труда о трудоустройстве иностранца не позднее дня выхода на работу. Он обязан сообщить на Биржу труда о прекращении работы иностранцем в течение десяти календарных дней после прекращения трудовых отношений. Подробная информация указана на портале Министерства труда и социальных дел Чешской Республики.

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ (т.е. граждане третьих стран) 

Если вы являетесь гражданином третьей страны (т.е. гражданином страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии), то во время учебы вы имеете право работать. Однако при этом учтите, что пребывание в Чешской Республике на основании студенческой визы не позволяет вашей работе быть основной целью вашего пребывания. Работа не должна мешать вашему обучению.

Студенты из третьих стран, обучающиеся на программе дневного отделения, аккредитованной Министерством образования, молодежи и спорта, не должны получать разрешение на работу. Работодатель обязан только сообщить о начале работы студента в компетентную Биржу труда.

Студенты из третьих стран, которые учатся в Чешской Республике на дистанционной основе, также могут работать без разрешения, но только в возрасте до 26 лет, и если их работа не превышает 7 последовательных календарных дней в месяце за год.   

В других случаях, если вы не родом из страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, то можете работать в Чешской Республике при условии получения разрешения на работу, разрешения на пребывание, трудовой карты или синей карты (обе карты совмещают разрешение на работу и разрешение на пребывание). Местное управление Биржи труда во всех случаях является компетентным органом, выдающим разрешение на работу. Процедура подачи заявления описана здесь. Разрешение на работу выдается на определенный срок до двух лет, но иностранные заявители могут повторно запрашивать выдачу разрешения. Обратите внимание, что данное разрешение выдается под конкретные обстоятельства: работодатель, вид трудовой деятельности, место выполнения работы.

Если вы являетесь гражданином третьей страны, закончили обучение в Чешской Республике и хотите продолжить работу, то можете подать заявление на выдачутрудовой карты. Иностранцы, получившие ученую степень в чешских университетах, имеют свободный доступ на рынок труда. В данном случае трудовая карта используется как разрешение на долгосрочное пребывание, на котором в качестве цели пребывания иностранца указано трудоустройство (более 3 месяцев).

Подробная информация представлена на портале Министерства труда и социальных дел Чешской Республики.

По юридическим вопросам обращайтесь в Integration Centre Prague или в Association for Integration and Migration.

ЦЕНТРЫ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ

В последние годы в Чешской Республике переживают большой бум центры развития карьеры. Тенденция, пришедшая в Чешскую Республику из американских университетов, в том числе помогает студентам подготовиться к выходу на рынок труда. У студентов есть возможность поучаствовать в процедуре отбора, проверить свои сильные и слабые стороны или посетить курсы профессионального или личностного развития. Всё это в основном бесплатно. Огромным преимуществом центров развития карьеры является прямая связь студентов с компаниями, которые ищут временных сотрудников, стажеров или постоянных сотрудников. Многие вузы проводят ярмарки вакансий, лекции или круглые столы, а некоторые школы даже открывают свои собственные порталы развития карьеры, чтобы связать студентов и недавних выпускников с работодателями.

Я НЕДАВНО ВЫПУСТИЛСЯ ИЗ ВУЗА. КУДА МНЕ ОБРАЩАТЬСЯ?

Как найти работу?

При поиске работы советуем вам в первую очередь сообщить об этом в центры трудоустройства и информационные центры в университетах, т.к. у отдельных факультетов есть контакты во многих отраслях. Центры развития карьеры поддерживают контакты с работодателями в соответствующих областях и помогут вам с первой ориентацией на рынке труда. Попробуйте спросить у своих друзей и одноклассников, местных студентов или профессоров. Как вариант, не стесняйтесь обращаться напрямую в выбранные компании, отправив им электронное письмо с сопроводительным письмом и резюме, в котором вы обобщите свой предыдущий опыт работы и навыки.Помимо этого вы также можете начать поиск на трудовых порталах или напрямую связаться с выбранной компанией.

Самые популярные трудовые порталы в Чешской Республике:

Обычно потенциальному работодателю отправляют письмо, а не звонят. Приложите ваше резюме и сопроводительное письмо. Подготовьтесь к собеседованию.  

МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ

С каждым годом всё больше иностранцев уезжает работать в Чехию. Сейчас в столице проживает 200 000 иностранцев, что вдвое больше, чем десять лет назад. Чаще всего это иностранцы из Украины, Словакии и России. Однако здесь также представлены общины из Вьетнама, Германии, Польши, Китая, а также из Италии, Франции, Испании и Индии.

Чаще всего иностранцы работают на производстве, а также в административной сфере, торговле или ИТ. Большой популярностью пользуется и сегмент туризма и образования, где носители языка со всего мира могут использовать свои языковые навыки. Знание чешского языка не всегда требуется для работы в Чехии. В таких крупных городах, как Прага, базируется множество корпораций, рабочий язык которых – английский, и без знания чешского языка можно легко обойтись. При поиске работы вы также можете воспользоваться услугами одного из кадровых агентств.

Ниже доступен обзор средних зарплат в отдельных отраслях в Праге.

Руководящие сотрудники

3 792 €

Специалисты

2 278 €

Технический и профессиональный персонал

1 691 €

Должностные лица

1 266 €

Сотрудники сферы услуг и продаж      

1 004 €

Квалифицированные рабочие сельского, лесного и рыбного хозяйства

1 031 €

Мастера и ремонтники

1 243 €

Эксплуатация машин и оборудования, слесари

1 222  €

*Средняя зарплата брутто в Праге по данным основных рабочих групп CZ-ISCO в 2019 г.

Синяя карта Европейского союза

Синяя карта Европейского союза выдается 25 из 28 государств-членов и предназначена для высококвалифицированных граждан из всех стран, не входящих в ЕС, Швейцарии, Лихтенштейна, Норвегии и Исландии. Синяя карта выдается под рабочее место, требующее высокой квалификации. Условием выдачи является трудовой договор с зарплатой брутто, которая соответствует минимум 1,5 средней валовой зарплаты брутто в Чешской Республике. Цель состоит прежде всего в поддержке экономического развития, свободного пребывания граждан ЕС и граждан других стран в Европе, а также в поддержке имиджа Европы как популярного места для высококвалифицированных сотрудников с профессиональным опытом.  

Подробная информация здесь!